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西安讯 党的二十届三中全会召开以来，中铁一局党委着力在“学深”上下功夫，在“做实”上见成效，通过组织专题学习、开展集中轮训、深入基层宣讲等多种方式，全面推进学习宣传贯彻全会精神走深走实。
开展交流研讨，注重以学促干。公司领导率先垂范，第一时间组织召开党委理论学习中心组集中学习会，深刻领会全会的核心要义和精神实质，并聚焦“增强高质量发展本领、践行正确政绩观”主题，提出了“坚持党的领导，筑牢高质量发展根基”“聚焦项目管理，注入发展动能”“健全治理机制，激发内在活力”“完善经营体系，增强市场竞争力”“深化科技创新，培育新质生产力”等有力改革措施。
组织集中轮训，打牢理论基础。公司党委精心组织了三期集中轮训，通过“网上党校”平台，以视频直播的形式，对410名处级以上领导干部进行了集中培训；精心设置了“在国企改革的大背景下，如何实现企业高质量发展”和“加强和改进新形势下基层党建和项目管理体系的思考和实践”两个研讨主题，组织学员进行集中研讨，形成了一系列高质量策略建议，为企业深化改革和高质量发展提供了坚实的理论和实践支持。
用活培训方式，确保全员覆盖。积极组织广大党员领导干部参加“中央宣讲团报告会”“国资委网络培训班”，深入学习领会全面深化改革系列新思想、新观点、新论断。公司党委还设置了三门专题课程，通过网络平台将优质课程直达基层，推动教育培训同质等效。针对不同的员工群体在学习内容、学习方式上进行了差异化安排。组织境外公司和项目广大党员通过网络平台开展全会精神学习；针对退休员工，采取送学上门、走访慰问、座谈会等形式，有效提升了学习贯彻全会精神的针对性和实效性。
坚持线上线下联动，做好结合文章。邀请全国各地党校专家学者走进企业开展专题授课，深入解读全会精神。公司两级领导班子成员深入基层项目开展专题宣讲，带动广大党员干部职工深入学习领会全会精神。充分发挥新媒体平台的优势，策划推出《决定》线上问答、“全会精神快问快答”等系列栏目，提升学习互动性、趣味性。所属各单位通过党建共建、实地践学、主题微感言征集等活动，进一步加深了党员干部对全会精神的理解和认同。
紧密联系实际，推动学习成果转化。为确保学习成果的有效转化，公司党委紧密结合企业发展实际，提出了多项具体改革措施。持续加大科技创新投入力度，建立健全创新机制，鼓励员工参与技术革新，成功推动了一系列新技术、新工艺的应用，提升企业核心竞争力；大力推行标准化建设，发布多项配套制度性文件，深入开展多场次标准化建设观摩活动，进一步规范项目标准化管理流程，推进项目优质高效履约。 （杨智友）
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