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中铁置业中铁慧生活公司积极创建“五型”工会

来源: 时间:2024年12月19日 浏览次数: 【字体: 打印

  北京讯 中铁置业中铁慧生活公司工会以服务大局、服务社会、服务员工为标尺,紧紧围绕员工群众多元多样工作和生活需求,积极打造“学习型、创效型、服务型、智慧型、廉洁型”的“五型”工会,努力把服务员工群众的事情做好做实。
  读书启智,理论学习守初心。在抓好常态化理论学习的基础上,中铁慧生活公司工会大力推行“月读一本书”活动,内容包括政治、历史、文化等题材的传统经典读物、红色书籍、政治理论书籍,每月邀请员工分享心得,在“慧心书屋”小程序中开辟专栏,对优秀作品进行展评。所属三亚区域工会支会打造创新创效的学习分享基地,定期开展员工座谈交流会、读书征文等活动。2023年中铁置业广场“慧心书角”被评为“全国工会职工书屋示范点”。
  对标对表,提升技能传匠心。广泛发动员工群众,开展劳模对标活动,推动生产经营工作。劳动竞赛多方联动,会同相关部门制定方案,全面吹响提升服务品质、冲刺年度指标冲锋号。每两年选树表彰一批“最美物业人”,积极推进劳模工作室搭建,选优树优,通过“慧心书屋”平台展播、微信公众号等分享劳模优秀经验,组织公司上下学标杆、强素质、优服务。大力推进岗位练兵活动,带动员工经验互学,提高工作效率,进一步激发高技能人才的创新创造活力。
  扎根群众,服务员工用真心。广泛开展“送清凉、送温暖、送健康”等员工关爱活动,注重提升组织向心力和员工幸福感。组织员工开展“冲刺破局鼓干劲弯道超车保目标”主题团建活动,激发员工爱岗敬业的热情。创建“慧心桥”员工关爱品牌,自创自编7期心理关爱微课,在雄安、西安、成都等区域开展突发事件应对和团队沟通技巧等专题辅导,缓解员工情绪压力。专门制定员工职业生涯全过程关爱服务管理细则,全面提升员工从入会到离岗退休“十大关爱”标准,以精微化服务当好员工群众的“娘家人”。
 (徐明华 侯楷琦)

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