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湖南衡阳讯 7月3日至12日，中铁五局二公司组织举办为期10天的公司2024届新员工入职培训。这是该公司为帮助新员工尽快转变角色、融入企业而采取的诸多举措之一。
为让新员工充分感受到企业关爱，二公司详细制定了包括“贴心迎接”“精心培训”“暖心保障”在内的迎新计划。
前期，公司安排车辆，组织“先锋”青年志愿者前往高铁站、火车站迎接新员工，组织新员工打卡拍照。同时，给每位新员工发放“入职大礼包”及工服。组织了一场主题班会，让新员工尽快熟悉彼此、熟悉公司。公司公众号编发了多期新员工风采以及培训进度情况推文，加深公司员工对新员工的认识。
为做好入职培训工作，设计了一套针对性、系统性培训课程，采取“内部+外部”“室内+室外”方式，力求入职培训效果最大化。培训授课老师由公司本部部门负责人、外聘老师组成，并安排公司主要领导为新员工授课；组织新员工进行企业文化学习、安全管理知识学习，及分系统专业知识学习，邀请了礼仪老师教导新员工商务礼仪。同时，组织新员工开展了户外素质拓展训练，通过开展系列活动，促进新员工之间的沟通交流。
同时，公司邀请专业医疗机构到公司本部“一站式”体检，让员工及时了解自身健康状况；开展了“关爱员工 幸福五局”夏送清凉慰问活动，举办了公司2024年“砥砺前行六十载 不负韶华争先锋”迎新晚会；准备了一场别开生面的“集体生日”。
据悉，为做好新员工赴基层衔接工作，二公司还将在公众号上开设“萌新来啦！请查收各单位迎新合集”基层项目迎新专栏，帮助新员工尽快融入公司大家庭。 （饶文韬 陈传江）
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