打印
新一年毕业季到来，新入职员工将陆续走进基层见习锻炼。基层是干事创业的沃土，作为新入职员工，该如何做好自己的工作呢？
对生活要“热情”似火。关注党和国家以及行业、企业当前面临的形势和任务，了解国情、行情、企情，提高政治觉悟，积极向党组织靠拢。从先进典型人物的事迹中汲取智慧和力量，校正思想和行动上的偏差，确定努力的方向。
做事情要“辣”味十足。列出任务清单，以等不得、慢不得的紧迫感开展工作，确保每一项任务圆满完成，提高工作效率。不驰于空想、不骛于虚声，认准的事情立即去做，对项目管理有益的事情大胆去做，切忌瞻前顾后、畏首畏尾。对待上级安排的任务不打折扣、不搞变通、不讲条件地去落实，锤炼实干作风，用实绩赢得领导和同事的认可。坚持原则和底线，提高判断能力和明辨是非的能力，不随波逐流，坚决同损害项目利益的行为作斗争。
对业务要“滚瓜烂熟”。对照岗位任职要求，苦练基本功，确保应知应会知识、技能一个不落，做本业务系统的“专才”。善于向其他业务部门“取经”，广泛涉猎工程技术、商务、财务、党务知识，成为既懂施工生产、又懂经营管理的“通才”。积极参加各类培训和考核认证，正视差距和不足，缺什么补什么，打通职业发展通道。瞄准行业前沿，努力掌握新业态、新模式、新应用，锻造“差异化”竞争优势，练就“人无我有、人有我优”的过硬本领。
敢接善接“烫手山芋”。艰难困苦，玉汝于成。要踊跃参加“青年安全质量监督岗”和“青年突击队”，在急难险重任务中挺身而出、冲锋陷阵，为项目管理作出更大贡献。要掌握科学的方法论，善于从盘根错节的关系中找出事物的联系，透过纷繁复杂的表面现象看清事物的本质和规律，树立创新思维和系统思维，统筹兼顾，牵住“牛鼻子”，开对“药方子”，难题自然迎刃而解。(孙超 王昊)
官方微信
官方微博
