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巨笔绘时代，历史当铭刻。党的十九届五中全会及其通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，贯穿着高质量发展的主题。作为国有施工建筑企业的党组织和党员干部，在学习领会和贯彻落实中就要紧紧围绕这一主题，凝心聚力，全力推进企业高质量发展。
要坚定发展信心，保持和增强员工实现企业发展的定力。坚定地发展信心是战胜前进路上艰难险阻的最优公约数。大型央企是国民经济的“压舱石”“顶梁柱”，我们要大力宣传国家给予我们企业的战略定位，宣传我们企业在国家基础建设中的地位和作用，以此增强员工的荣誉感；要大力灌输做大做优做强企业的目标追求，坚定通过深化改革、结构调整等赋能发展力，以此增强员工的使命感；要总结和发扬好企业发展的经验做法，尤其是党的十八大以来企业在新思想的指导下展示的成就与风采，以此增强员工的责任感。从而筑牢员工在市场竞争中求发展的自信心，增添和奠定谋求发展的动力源。
要构建发展路径，积极建立和推进与企业经营相契合的方略。党的十九届五中全会的宏伟规划，是顶层设计发展的纲要，是指导发展的灯塔。我们要以此为本，确立和落实与企业实际相匹配的经营生产发展道路，求实求效，心无旁骛，确保企业行进在健康发展大道上。要强化专业做优的自觉，坚定走专业化道路缔造优质工程产品，在细分市场中以强专业立品牌，以差别化的优质工程建造，赢得企业市场制胜联动效应；要固守安全生产才能有序发展的底线，时刻把安全生产摆放在发展的首位，把安全生产融入企业经营全流程，实现安全有序稳定发展；要时刻秉承管理+科技=效益的理念，推进以优化施工生产组织方案、集约化管理为重点，突出生产的环节流程成本管控，从而实现和创造企业降本提效的不断上扬。
要筑牢发展支撑，创造和厚植企业行稳致远的根基。东西南北中，党领导一切。要打造坚强有力的党支部，通过选好配强党支部书记、规范三会一课等，把流动的党支部打造为集聚力量、接续奋斗的坚强堡垒；要坚定释放员工的创造性，把全心全意依靠员工兴企业与打造人才高地融汇一体，通过对员工素质的培养、能力的发掘与劳动成果尊重尊崇，激发员工的创造热情；要培育与新时代同频共振的企业文化，以铸魂、育人、树形为主线，巩固与奠定企业磅礴发展的根和魂。
面向新时代，发展唱大风。党的十九届五中全会描绘的高质量发展的前景如春风浩荡，激励着我们奋斗奋进奋发。只要我们各级组织和广大员工牢牢把握发展这个主旋律，紧紧抓住“十四五规划”发展的机遇，勇于担当，拼搏奋斗，就能谱写出一曲高亢嘹亮的新时代发展之歌。
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